Ik fitch, jij fitcht, hij fitcht, zij fitcht. Wij zijn gefitcht, jullie zijn gefitcht, zij zijn gefitcht.

Een kleine 20 % van de medewerkers is bevlogen in het werk dat ze doen. 14 % meldt zich jaarlijks met burn-out klachten. 15 % gaat met een bore-out naar huis.

Fitch staat voor voldoening krijgen uit je werk. Daarvoor is het belangrijk dat je goed zicht hebt op wat je kunt, wat je wilt en waar behoefte aan is. Als je die drie elementen duidelijk hebt, ligt een goede Fitch voor het oprapen. Dat geldt voor de organisatie, dat geldt voor de organisatieleden.

Wij testen op persoonlijke talenten en drijfveren, wij verkopen deze testen. We analyseren en trainen individuen en teams. We gaan in gesprek met organisaties. We helpen het management hun leiding concreet en constructief te maken. We bieden medewerkers concrete handvatten om hun eigen Fitch verder vorm te geven. We leiden HR-medewerkers op zodat ze zelf organisatie Fitch kunnen vergroten.