Omdat werken over mensen gaat.

Een kleine 20 % van de medewerkers is bevlogen in het werk dat ze doen. 14 % meldt zich jaarlijks met burn-out klachten. 15 % gaat met een bore-out naar huis. 40 % van de banen zijn bullshit-jobs.

Werken gaat over mensen. Hoe herwinnen we het geluk in ons werk?

Omdat mensen voldoening uit werk willen halen.

Fitch staat voor voldoening krijgen uit je werk. Wat kun jij? Wat wil jij? Wat kun je voor de wereld betekenen? Als je die drie elementen duidelijk hebt, ligt een goede fitch voor het oprapen. Dat geldt voor de organisatieleden, dat geldt voor de organisatie.

Omdat als mensen groeien, organisaties groeien.

Wij testen talenten en drijfveren. We trainen individuen en teams. We adviseren organisaties. We vergroten het werkgeluk van organisatieleden, we vergroten de effectiviteit van organisaties. We leiden HR-professionals op is meest pragmatische en strategische HRM-methode in Nederland.