Is jouw moraal integer?

Veel ophef is ontstaan naar aanleiding van het aanzienlijke salaris dat het ING bestuur voorstelde aan haar directeur Ralph Hamers. ‘Een passend salaris op eredivisieniveau’, aldus Jeroen van de [...]

Persoonlijkheidtest: goed/fout

De ideale sollicitant heeft vijf benen. Een dozijn extra handen is een ‘pre’. En iedere keer zijn de recruiters weer teleurgesteld wanneer ze het net bovenhalen en ze zich realiseren dat ook [...]

Hoeveel batterij heb je nog?

De ideale sollicitant heeft vijf benen. Een dozijn extra handen is een ‘pre’. En iedere keer zijn de recruiters weer teleurgesteld wanneer ze het net bovenhalen en ze zich realiseren dat ook [...]

Over talenten en eicellen

Wat is het nut van ontwikkelen? Waar leidt het toe? In de laatste blog gingen we in op de wikkels, de jassen die we dragen ter bescherming, maar waar we ook onze eigen pure kern mee verbergen. [...]

Waarom zou jij je ontwikkelen?

“Waarom zou ik mij in hemelsnaam willen ontwikkelen?” Een terechte vraag die iedereen die zich met persoonlijke ontwikkeling bezighoudt zichzelf zou kunnen stellen. Het woord ontwikkelen [...]

Opleidingen brengen geen pioniers voort

In het kader van een interview over teamdynamica spraken wij met Foppe de Haan (coach SC Heerenveen) over zijn ervaringen op het gebied van talentmanagement. De Haan legde de vraag op tafel hoe [...]

Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap is tegenwoordig de modeterm die we in de kantoorwandelgangen rond horen zoemen. Maar waar hebben we het eigenlijk over als we spreken over ‘persoonlijk leiderschap’? Wat [...]

Are you a John or a Paul

Het is een oude wijsheid. Wie het perfecte team wil samenstellen, moet naar The Beatles kijken. “Are you a John or a Paul?” is al sinds de jaren zestig een veelgehoorde vraag op feestjes. Voor [...]

Waarom iedereen kapitein wilt zijn

“The most overused buzzwords of 2013”. Linkedin windt er in een recente blog geen doekjes om: met omschrijvingen als ‘verantwoordelijk’ en ‘gedreven’ profileer je jezelf [...]

page 1 of 2