Pesant fitcht!
Pesant zet de Fitch Methode in binnen diverse coachings- en ontwikkelingstrajecten, maar ook bij selectieprocedures voor vacatures in het voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs. Pesant gebruikt het Fitch Woordenboek om functieprofielen op te stellen. Vervolgens kan zij gedragsprofielen van kandidaten tegen functies matches. Met het waardenprofiel als derde laag brengt ze in kaart op welke kwaliteiten die belangrijk zijn voor de functie een kandidaat zich verder kan ontwikkelen. En zo creëert Pesant steeds tussen opdrachtgever en kandidaten in onderwijsland.
Meer weten over hoe Pesant de Fitch Methode in haar organisatie inzet? Neem contact op met de Fitch Master en directeur van de organisatie, Evelien Ketelaar!
#fitchyourtalent
Laten we kennis maken!
Mooi, je wilt aan de slag. Daarmee zet je een belangrijke eerste stap! Kom in contact met Femmie! Ze bezit heel veel antwoorden en kan je veel vertellen over wat we voor je kunnen betekenen.
