Wat wil jij later worden als je groot bent?

De meesten van ons weten nog precies waar ze als kind van droomden. Toch heeft slechts een enkeling zijn kinderdroom gerealiseerd. Waarom heeft niet iedereen de ideale ‘Fitch’?

Sommige dromen zijn niet realiseerbaar. Sommige dromen veranderen met de tijd. Toch sneuvelen de meeste dromen, omdat we afleren om te dromen. Opvoeding en scholing leerden ons nadenken, maar daarmee ontstonden ook de praktische bezwaren.

Wanneer je iemand ontmoet die zijn droom heeft gerealiseerd, voel je direct het enthousiasme dat hij (of zij!) genereert. Het zijn bevlogen mensen die vaak een kei zijn in hun vak. Ze vormen de organen van een organisatie die zorgen dat belangrijke prestaties kunnen worden neergezet.

Fitch is ontstaan vanuit een persoonlijke zoektocht naar levensinvulling. Fitch richt zich op het dichter bij elkaar brengen (‘fit’ en ‘match’) van dromen en werkelijkheden. Wij hebben onszelf als doel gesteld het aantal mensen die bevlogen zijn in hun werk te verdubbelen.

persoonlijkheidstest plaatje 2

Wat doen wij?

Om dromen te kunnen realiseren, moet je dromen bezitten. Richting kun je pas bepalen als je weet waar je naar toe wilt. De weg is pas te volgen als je weet wat je in huis hebt. Dat geldt voor mensen, dat geldt voor organisaties.

Zelfinzicht is daarbij het sleutelwoord. Het ontdekken van wat je kunt, wat je wilt en waar je toegevoegde waarde kunt zijn is een uitdagend proces.

De Fitch Methode is ontwikkeld om talenten en drijfveren van mensen, teams en organisaties in kaart te brengen. Zodat we talenten van sollicitanten kunnen blootleggen om te beoordelen welke sollicitant het beste bij de organisatie past. Zodat we de samenwerking in teams kunnen verbeteren talenten beter te benutten. We stemmen talenten en uitdagingen in organisaties beter op elkaar af. We adviseren studenten al aan de poort bij het opstarten van hun carrière. Dat doen we met behulp van onze psychologische persoonlijkheidstesten, individuele ontwikkelgesprekken, teamcoaching en strategisch personeelsadvies.

#FitchYourTalent

Hoe werken wij?

We adviseren studenten bij hun studiekeuze. We helpen organisaties hun selectieproces verscherpen en passende sollicitanten te screenen. We adviseren bedrijven hoe ze de ontwikkeling van haar medewerkers en teams kan vormgeven.

We voeren zelf coachingsgesprekken, organiseren teamtrajecten en brengen organisatie-advies uit. Ook trainen we HR-professionals en managers binnen bedrijven in de Fitch Methode, zodat ze onze werkwijze kunnen integreren in hun eigen DNA. Op dit moment werken 76 Fitch gecertificeerde consultants voor of in organisaties als HR-functionaris, coach, trainer en/of organisatieadviseur met de Fitch Methode.

Certificering plaatje 1

Wat hebben we gedaan?

Technolution
Technolution
Softskills techneut in beeld
De softskills van de Technolution Techneut in beeld
Programmeren doe je met je hersens. Samenwerken op basis van je karakter. Effectief functioneren gaat verder dan problemen oplossen in de code. Hoe breng je karakter terug tot eentjes en nulletjes?
The Hague Business Agency
The Hague Business Agency
Haar kracht en kwestbaarheid in beeld
Op zoek naar de talenten van The Hague Business Agency
Een talentprogramma op maat ontwikkeld voor The Hague Business Agency. Een ontdekkingsreis van een half jaar waarin persoonlijk talent, teamkracht en organisatie-DNA worden onderzocht om de organisatie te versterken.
Kinderpostzegels
Kinderpostzegels
Een gouden formule in een nieuwe tijd
Kinderpostzegels in beweging
Een geoliëde machine is alleen effectief wanneer er veel van de machine gebruik wordt gemaakt. Maar wat als de gebruikers overstappen op nieuwe vervoersmiddelen? Innovatie in dienstverlening vraagt om innovatievermogen van dienstverleners. Waar begin je?

Programmeren doe je met je hersens. Samenwerken op basis van je karakter. Effectief functioneren gaat verder dan problemen oplossen in de code. Hoe breng je karakter terug tot eentjes en nulletjes?

Lees meer

Een geoliëde machine is alleen effectief wanneer er veel van de machine gebruik wordt gemaakt. Maar wat als de gebruikers overstappen op nieuwe vervoersmiddelen? Innovatie in dienstverlening vraagt om innovatievermogen van dienstverleners. Waar begin je?

Lees meer

Een talentprogramma op maat ontwikkeld voor The Hague Business Agency. Een ontdekkingsreis van een half jaar waarin persoonlijk talent, teamkracht en organisatie-DNA worden onderzocht om de organisatie te versterken.

Lees meer
Technolution
Technolution

Technolution, de softskills van de techneut in beeld Een programma op maat ontwikkeld voor WFIA. Een ontdekkingsreis van een half jaar waarin team en persoonlijk talent aan het licht worden gebracht om je organisatie te versterken.

Technolution
Technolution

Technolution, de softskills van de techneut in beeld Een programma op maat ontwikkeld voor WFIA. Een ontdekkingsreis van een half jaar waarin team en persoonlijk talent aan het licht worden gebracht om je organisatie te versterken.

Technolution
Technolution

Technolution, de softskills van de techneut in beeld Een programma op maat ontwikkeld voor WFIA. Een ontdekkingsreis van een half jaar waarin team en persoonlijk talent aan het licht worden gebracht om je organisatie te versterken.

Technolution
Technolution

Technolution, de softskills van de techneut in beeld Een programma op maat ontwikkeld voor WFIA. Een ontdekkingsreis van een half jaar waarin team en persoonlijk talent aan het licht worden gebracht om je organisatie te versterken.